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Warum gute Kandidaten nicht auf Stellenanzeigen reagieren – und was das für Unternehmen bedeutet

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Warum gute Kandidaten nicht auf Stellenanzeigen reagieren – und was das für Unternehmen bedeutet

Die meisten Unternehmen starten ihr Recruiting noch immer gleich:
Stelle formulieren.
Anzeigen schalten.
Im Netzwerk teilen.
Warten.

Das Problem daran:
Die Menschen, die Sie wirklich einstellen möchten, tauchen dort nur selten auf.

„Mit Ü50 findet man doch eh nichts mehr …“

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Zwei mal derselbe Mann, einmal im Business-Look mit Anzug und Krawatte, einmal locker mit Poloshirt und Telefonhörer. Slogan: "Da gibt’s doch was vom AV-Profi.“

Ü50 und chancenlos? Nicht in der AV- und Medientechnik-Branche. Dieser Beitrag zeigt, warum Erfahrung ein Karrierevorteil ist – und wie der AV-Profi Menschen über 50 gezielt beim beruflichen Neustart unterstützt.

Neue Horizonte

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Neue Horizonte?
Auf langen Autofahrten mache ich mir öfters dann auch Gedanken über den Tag, die Vergangenheit oder die Zukunft. Neue Horizonte bei Euch? Vielleicht sogar auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Da gibts doch was… vom AV-Profi 😉

Interessante Herausforderung

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Neue Herausforderung?

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Es gibt viele Gründe, warum man sich eine neue Herausforderung sucht. Zum Beispiel Restrukturierung, Neuausrichtung im Betrieb oder auch der Verkauf des Unternehmens.